TÜPRAG, Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından ödüllendirildi

Kadın Dostu Markalar Platformu tarafınca bu sene üçüncüsü düzenlenen “Farkındalık Ödülleri” kapsamında sektöründe lider olan TÜPRAG, “Kadın Girişimci ve Kadın Gücünün Desteklenmesi” kategorisinde ödüle kıymet görülen firma oldu.

Eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik, kadın gücünün desteklenmesi, işte ve eğitimde fırsat eşitliği, sosyal şuur oluşturma gibi mevzularda projeler üreten ve hayata geçiren 33 marka ve kurum, İş Sanat’ta yapılan törenle ödüle layık görüldü.

Ana teması “Dönüşüm” olan Farkındalık Ödülleri, iş dünyasında, teknolojide, sanatta, sporda yaşamın aşağı yukarı her alanında odağına hanımı ve eşitliği alan markaları bir araya getirdi.

Kadın istihdam oranıyla madencilik sektöründe öncü!

Tüm lokasyonlardaki kadın çalışan sayısında 2020 yılından bu yana yüzde 41.5 oranında artış gerçekleştiren TÜPRAG, yüzde 7.2 düzeyinde kadın çalışan oranına sahip. TÜPRAG bu anlamda kadın istihdam oranıyla madencilik sektöründe de öncü. Kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata katılımını destekleyen ve onlara fırsat eşitliği sunan projeleriyle sektörde misal yayınlanan TÜPRAG, İş Sanat’taki Farkındalık Ödülleri’ne “Üreten Kadınlar Güçlü Yarınlar” Projesiyle kıymet görüldü.

Onur Demir: “Kadınlar olmadan sosyal kalkınma olası değil”

Şirket adına ödülü kazanan Efemçukuru Altın Madeni İşletmesi Genel Müdür Yardımcısı Onur Demir, bölgedeki kadınların girişimcilik ekosistemine dahil edilerek güçlenmesini hedefleyen projeleri ile ilgili şu şekilde konuştu:
“Bu proje, öncelikle İzmir’de başlattığımız bu sene Uşak’ta da hayata geçirdiğimiz bir proje. Bulunduğumuz bölge İzmir-Efemçukuru kırsal bir alan. Toplumsal kalkınmaya yardımcı olmayı hedefliyoruz ama bunu kırsalda hayata geçirmenin kendine has zorlukları var.

Toplumsal ön yargıyı kırmak, insanları ikna etmek, projeleri sahiplenmelerini sağlamak gerekiyor. Bu anlamda projeyi geliştirip hayata geçirirken, zorlandığımız, motivasyonumuzun düşmüş olduğu anlamış olur oldu ama ilerledikçe, projede anlamlı gelişmeler elde ettikçe bu zorlukların yerini büyük bir keyif almaya başladı.

150 hanımla bir araya gelerek vizyon eğitimlerinden girişimciliğe, e-ticaretten dijital pazarlamaya kadar bölgedeki kadın girişimcilerin mühim malumat ve beceriler kazanması ve farkındalıklarının artırılması için muhtelif eğitimler düzenledik.

Proje ortaklarımızdan Kadın Dostu Markalar Platformu ve ekibimize oldukça teşekkür ediyorum. Şunu oldukça iyi biliyoruz ki, sürdürülebilir kalkınma ama hanımlarla olası olabilir. Dolayısıyla hanımlar olmadan sosyal kalkınma olası değil” bilgisini verdi.

“Toplumsal kalkınma için eğitim eğer olmazsa olmaz!”

Demir, hanımlara yönelik projeler kapsamında ilaveten İzmir- Efemçukuru ve çevresindeki köylerde yaşayan ve eğitimde fırsat eşitliğinden yoksun bırakılan kız çocuklarına yardımcı olmak için önceki yıllarda başlatılan “Kardelenler Eğitim Projesi”nden de bahsetti.

Demir, proje ile bölgenin eğitim düzeyi istatistiğinde 2005 senesinde 1 olan lise mezunu sayısını 88’e, üniversite mezunu sayısını ise 16’ya yükselttiklerini belirterek, mezun olan gençlerden 12’sinin kadın bulunduğunu ve bunların firma içeriğinde istihdam edildiğini söyledi.

Toplumsal kalkınma için eğitimin vazgeçilmez bir gereklilik bulunduğunu dile getiren Demir, “Eğitime verilen yardımcı ve çabalarla ne kadar oldukça insanın, kadının, kızlarımızın yaşamının iyi yönde gelişip, güzelleştiğine tanık olduk. Bu, tarifsiz bir mutluluk. Daha fazla gayret için, bizi perçinleyen yegâne gaye budur” laflarıyla konuşmasını tamamladı.