Memur-Sen 2024-2025 toplu sözleşme teklifi nedir? Toplu sözleşme kararları ne zaman uygulanır?
Memur-Sen 2024-2025 toplu kontrat teklifi nedir? Toplu kontrat kararları ne vakit uygulanır? sorularına cevap aranıyor. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2024-2025 yılındaki mali ve toplumsal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri 1 Ağustos Salı günü itibariyle başlayacak. Memur-Sen 2024-2025 toplu kontrat teklifi nedir? Toplu kontrat kararları ne vakit uygulanır? Detaylar haberimizdedir…
MEMUR-SEN 2024-2025 TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFİ NEDİR?
Memur Sen, 2024-2025 yıllarını içine alan memur ve memur emeklisi için toplu kontrat teklifini açıkladı. Zammın gelecek sene 6 yerine 3’er aylık dönemde yapılmasını isteyen Memur-Sen, 2024’te yüzde 70, 2025’te ise yüzde 40 olmak suretiyle 2 sene için toplamda yüzde 110 zam istedi.
TOPLU SÖZLEŞME KARARLARI NE ZAMAN UYGULANIR?
2024 senesinde zammın 3’er aylık dönemde yapılmasını isteyen Memur-Sen, gelecek sene için yüzde 70, 2025 yılı için ise yüzde 40 zam istedi. Böylece Memur-Sen’in 2 senelik zam isteği yüzde 110 oldu.
Memur-Sen’in öbür istekleri şöyle:
- Verilen sözün yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için ilk önce maaşlarda 1.650 TL artış istiyoruz.
- Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine;
- 2024 yılı için 3’er aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %70,
- 2025 yılı için 6’şar aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %40 artış istiyoruz.
- Toplu Sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
- 1. Dereceye gelmiş tüm amme görevlilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
- Kamu görevlilerine aylık 7.650 TL Kira Yardımı yapılmasını istiyoruz.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak GİH’e geçirilmesini istiyoruz.
- Ramazan ve Kurban Bayramlarında, tek tek 4.850 TL Dini Bayram ikramiyesi istiyoruz.
- Aile Yardımı olarak; eş yardımının 2.000 TL, çocuk yardımın 500 TL olmasını istiyoruz.
- Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
- Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. ünvanlı personelin hususi hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının tekrar belirlenmesini istiyoruz.
- Deprem bölgesindeki amme görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini istiyoruz.
- Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının üç yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını istiyoruz.
- Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100’e yükseltilmesini ve süre sınırlamasının kaldırılması istiyoruz.
- Fazla Çalışma, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyecek Yardımı ve Yemek Yardımlarının artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
- 4688 sayılı Kanun’un evrensel prensip ve normlara makul hale getirilmesini istiyoruz.
- Kamu Personel Sisteminin; ücret skalası, ünvan, kariyer gibi hususlar iyileştirilerek, revize edilmesini istiyoruz.
- Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ilave ödeme yapılmasını istiyoruz.
- Disiplin cezalarının affına yönelik, belli kıstaslarla 17 sene sonrasında düzenleme yapılsın istiyoruz.
- Kadın amme görevlilerinin 16 hafta olan ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarım zamanlı çabalama hakkının fiili programa dönüşmesini istiyoruz.
- Doğum yardımının 5.098 TL, evlenme yardımının 24.215 TL, ölüm yardımının 19.372 TL olarak ödenmesini istiyoruz.
- Kurumlarda bedava kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulamadığı yerlerde 2.778 TL, kreş yardımı verilmesini istiyoruz.
- 8.077 TL seyyanen zammın emekli amme görevlilerine de yansıtılmasını istiyoruz.
- Emekli amme görevlilerinin, son olarak vazife yaptıkları kurumların dâhil olduğu hizmet kolundaki sendikalara üye olabilmesini istiyoruz.