Güney: Ahlak temelli Ahilik temel taşımız

TÜSİAV Antalya İl koordinatörü, EKİBDER Başkanı, ANSTOP Antalya Sivil Toplum Kuruluşları Platformunun kurucusu ve lideri Reşat Güney bu gün köşemizin konuğu oldu. Çok çalışkan, müstahsil ve yenilikçi bir sivil sosyalist olan Reşat Başkanı kesinlikle tanımanızı isterim.

ÇAĞDAŞ AHİLİK OLUŞUMU EKİPDER

Türkiye genelinde olduğu gibi Antalya’da iş dünyası hakkında birden fazla sivil cemiyet kuruluşu var. Bunlardan biri olan Ekonomi İş Geliştirme ve Planlama Derneği (EKİPDER) birtakım özellikleri ile alternatiflerinden ayrılıyor. 2019 yılında kurulan EKİPDER, Ahilik kültürünün muasır yaşama uyarlayarak faaliyetini sürdürüyor. Ahilik kültürünü yapısının temeli olarak gören EKİPDER, bu anlamda ticari ahlaka, disipline ve kültüre ehemmiyet veriyor.

Antalya merkezli olup ilk kez il haricinde şube açan iş dünyası kuruluşu olan EKİPDER’ in Yönetim Kurulu Başkanı Reşat Güney ile söyleşi ettik. Güney, EKİPDER’ i ve çalışmalarını anlattı.

Veli Sarıtoprak: Önce sizi ve hayat öykünüzü öğrenmek isteriz.

Reşat Güney: Üniversiteden sonra. 1995-97 yıllarında Ankara’da Beğendik Mağazalarında insan kaynakları uzmanı olarak iş hayatıma başladım. 1997 yılında OYAK Holding’in Ordu Pazarları market zincirinin olduğu OYPA A.Ş ye geçiş yaptım. OYAK Holding içeriğinde insan kaynaklarından ve eğitiminden görevli konumunda çalıştım. Daha sonra ise 1999 yılında Özdilek Grubu’nda göreve başladım. Genel müdür yardımcısı olarak çalıştığım şirketten 2024 yılında ayrılarak yurtdışında bir firmanın daveti üstüne İngiltere’ye gittim bir buçuk yıl İngiltere’de kaldım. Şu andaki şirketimizin isimde (OMC) buradan geliyor. 2005 yılında Türkiye’ye döndüm. İbrahim Çeçen Yatırım Holding de icra kurulu üyeliği, gezim grubunda 2005-2007 yılları aralığında İK ve Kalite direktörlük görevinde bulundum.

Buradan ayrıldıktan sonra 2008 yılında kendi firmam OMC’yi Antalya’da kurdum. 2008 yılından sonrada danışmanlık hizmetleri vermeye başladım. Antalya da ki çoğu STK da vazife aldım. Antalya Ticaret ve Sanayi Odası, Antalya Ticaret Borsası, Manavgat Ticaret ve Sanayi Odası, Batı Akdeniz Ekonomisi Geliştirme Vakfı ile, Burdur, Isparta’daki çoğu borsa ve odada eğitimler danışmanlık hizmetleri verdik.

Bugüne geldiğimizde birde program şirketimiz var. E Dönüşüm hizmetleri sunuyoruz. Birde vasıta filomuz var. Doğal olarak hem danışmanlık ve eğitim, hem de vasıta filomuzla turizmde hizmet veren bir firma haline geldik, Firmamız kendi alanında Türkiye genelinde ilk üçe girdi. Antalya’dan bunu başarmak önemliydi. Ekip arkadaşlarımızla bunu başardık.

Veli Sarıtoprak: Neden EKİPDER gibi bir STK’yı kurdunuz?

Reşat Güney: Bu başarıdan sonra aniden STK’larda projeler üretmeye başladık. Bu da EKİPDER’in kuruluşunu gündeme getirdi. Böyle bir oluşuma gerek bulunduğunu gördük. Ekip ruhu ile çalışacak bir oluşumun üyelerimizin yanı sıra Antalya için mühim olacağını düşündük.

EKİPDER ADI GİBİ EKİP BAŞARISIDIR

Derneğimizin oluşumunda ben önde gözüktüm ama öteki kurucu sekiz arkadaşımızın emeği oldukça büyüktür. Onlarda esasen kurucular kurulundalar. EKİPDER, kendimizin oluşturduğu bir model. Bu modeli de oluştururken dört adet unsurdan faydalandık. Birincisi Amerika’daki yapılar, Avrupa da ki yapılar ülkemizde ki SİAD’lar ve AHİLİK.

AHLAK TEMELLİ AHİLİK TEMEL TAŞIMIZ

Yukarıda bahsetmiş olduğumuz 4 unsurun içerisinden olması icap ettiğini düşündüklerimizi sistemimize aldık, olmaması gerekenleri çıkardık. Bizim temelimizde üç adet neden var. Ahlakı geliştirmek lazım. Ahiliği geliştirmek lazım. Biz EKİPDER üyeleri olarak şunu söylüyoruz. Örnek vermek gerek görülürse insanları bir arada tutan üç adet neden var. Birincisi para, ikincisi ırk, üçüncüsü de din. Aynı vakit da bu üç neden birbirinden de ayırıyor. Hem kavganın hem de birleşmenin nedeni bu üç neden ama diyoruz ki şayet terbiye varsa tutkalı var demektir. Birleştirir. Ne demek istiyoruz. Diyoruz ki milliyetçi dediğimizde ahlakı duyduğumuzda milliyetçi diyoruz. Bunun ahlaki olmadığını düşünüyorsak kafatasçı diyoruz. Ahlaki olarak dine baktığımızda dindar diyoruz ama bunu menfaat tecim için yapıyorsa dinci diyoruz. Ticareti düzgün yapana ahlaklı tüccar diyoruz. Düzgün yapmayana da ahlaksız hırsız arsız diyoruz. Demek ki toplumu birleştiren tutkal ahlak.

MOZAİK DEĞİL EBRU

Biz bir EBRU’yuz. Çünkü bizim derneğimizde; Yörük, Giritli, Ankaralı, Doğulu, Batılı, Alevi, Kürt, Laz, Ermeni olmasının asla bir önemi yok. Çünkü biz insan olarak bakıyoruz. Önemli olan Türkiye’de ve Antalya’da firması olsun ve ahlaklı tecim yapsın. Bizim en mühim kriterimiz bu. Çünkü EKİPDER’in başlangıcında bir ödat yok. Biz bir alanı bir bölgeyi anlatım edecek bir ödat bulundurmuyoruz. Biz yalnızca iş adamları derneğiyiz.

Geçtiğimiz günlerde Kadın Çalışma Grubu ve Genç Çalışma Grubunu kurduk. Burada ki amacımız ise hanımı yalnızca incik boncuk işi yapan evde üretip dışarıya satmaya çalışan anlayıştan olması ihtiyaç duyulan yere taşımak.

Bizim derneğimiz 2019’da üç şahıs ile kuruldu. Kısa süre içerisinde gerçekleştirilen Pandemiye karşın sayımızı pandemi sonunda 30 şahsa çıkardık. Bunun nedeni ne biliyor musunuz? Dayanışmanın, beraber iş yapmanın, en temiz, en net halini orada bütün arkadaşlarımız gördü. Çünkü ekonomik güçlük var ama bizim EKİPDERLİ üyelerimiz birbiriyle iş hazırlamaya çalıştı. Birbirimizi destekledik. Bizim ilk haberimiz, ‘3 milyon lira ciro yaptılar’ diye çıktı. Geldiğimiz noktada bu 600 milyon TL oldu ve üye sayımız altmışları bulmak üzere. Bizim amacımız şişmanlamak değil, sıhhatli büyümek. Bizim üyelerimiz şuan 3 bin 250 şahıs istihdam ediyor. Yani biz Antalya’mıza katma kıymet katmaya çalışan bir derneğiz.

BAŞKA KENTTE ŞUBE AÇAN İLK DERNEK OLDUK

Bizim derneğimiz hep ilkleri ortaya koydu. İlk defa öteki şehirde şube açtık. Ankara ve İstanbul’da ilk defa öteki şehirlerden iş adamlarını getirip bizim dernek üyelerimizle buluşturduk. İlk defa devamlı eğitim veren dernek olduk. Kendi üyelerimize mesleki anlamda eğitimler verdik. İlk defa fuar desteği verdik. İlk defa devlet desteklerinden faydalanmalarını sağlayarak 5 milyon TL bağışlama ve teşvik almalarını sağladık. Bunlar öteki derneklerde var mı yok mu bilmem ama ben yok diye biliyorum.

Sivil cemiyet kuruluşları oldukça kıymetli ve toplumun kılcal damarları. Her STK, her dernek kendi misyonu kapsamında kente katkı koyuyor ve oldukça kıymetli ilaveten bunu da belirmek isterim.

KATKI KOYAN HERKES EŞİTTİR

Bizim bütün toplantılarımız U düzeninde olur. Hiçbir vakit yuvarlak masa toplantısı yapmayız. Bunun nedeni de şudur, görmüş olduğumuz tecrübeler şunu anlatım der. Diyelim ki her görüşmede 10 adet yuvarlak masa bulunduğunu düşünür isek 2 masada iş konuşulur. Diğerleri iş konuşamaz yalnızca alkışlar. O nedenle biz toplantılarımızı U masa çevresinde yaparız. Her gelen yeni bir şahıs ile oturur ve beraber iş konuşur ve belli bir zamandan sonra onlar kendi aralarında tecim hazırlamaya başlar. Bizim her toplantımızda iki üyemiz kendi faaliyetlerini (işini) anlatır. Geçtiğimiz ay yaptığımız etkinliğe aşağı yukarı 40 üyemiz katıldı. Bu üyelerimiz birbirine yaptıkları işleri anlattılar. Bizim derneğimiz üyelerinin yapmış olduğu işler aşağı yukarı yüze yakın misal vermek gerek görülürse bir üyemiz iki sektörde iş yapıyor. Mesela ben hem danışmanlıkta hem de yazılımda kendimi temsil edebiliyorum. Bizde devam ve öneri alma zorunluluğu da var. Toplantılara katılmayana ve öneri almayana ihtar veriyoruz. Derneğimizde üyeler arasında iş yapma zorunluluğu yok ama öneri alma zorunluluğu var. Bu da neyi sağlıyor piyasadaki şartlardan haberdar olmasını sağlıyor. Kendisini geliştirmesini sağlıyor o nedenle de ciromuz 3 milyondan 600 yüz milyon liraya çıkıyor. Bu sayede şu ana kadar dernek üyelerimiz müşterek 7 adet yeni firma kurdu.

Veli Sarıtoprak: EKİPDER neler yaptı?

İŞİMİZ GÜCÜMÜZ ANTALYA

Reşat Güney: Derneğimizin tüzüğünde yazan amacı ve misyonu her vakit her yerde söylediğimiz gibi Mustafa Kemal Atatürk prensip ve inkılaplarına bağlı örf adet ve inançlarına saygılı, tek amacı ticareti ahlaki kurallara göre geliştirmeye çalışan bir dernek. Bizim işimiz gücümüz şehrimiz. Bizim mottomuz bu. Bunu her yerde kullanıyoruz. 3 şahıs başladığımız yolculuğumuzda 50 kişiyi geçtik 60 şahsa doğru ilerliyoruz.

KADIN VE GENÇ ÇALIŞMA GRUBUMUZ ÖNEMLİ

Birçok STK’da hanımlarımız vazife alıyor ama oransal olarak baktığımızda yüzde 3’ü geçmiyor bu oran. Şu anda EKİPDER’de kadınların payı yüzde 15-17 arasında. Diğer derneklerdeki hanımlar etken değil bu şekilde olunca da hanımlar kendileri dernek kuruyor. Şehrimizde de iki adet iş hanımı derneği var. Onlarda hanımları ticarette güçlendirmeye çalışıyorlar ama yalnız kalıyorlar. Biz dernek olarak pozitif ayrımcılık yapmıyoruz. Bizim derdimiz beraber bir şey yapmak. Kurduğumuz kadın çabalama grubunun amacı kadının ve adamın beraber iş yapabilme kültürünü geliştirmek. Biz kadın üye sayımızı daha da arttıracağız. Birbirinden ayrıştıran değil birleştiren ebru mantığı ile etnik kökenin ve cinsiyet ayrımının da olmadığı erkeğinde hanımında eşit kapasitede bulunduğunu göstermeye çalışıyoruz. EKİPDER olarak 2023 bitmeden iki çabalama gurubu daha kuracağız.

Veli sarıtoprak: TÜSİAV ile iyi mi tanıştınız?

TÜSİAV BİZİM İÇİN BİR IŞIK

Reşat Güney: Değerli dostlarım vasıtasıyla TÜSİAV ve Sayın Başkanım Veli Sarıtoprak ile tanıştım reel bir sivil sosyalist ve bağrına basan yapısı ile kendileri yapmak istediklerimizi dinledi ve o günden beri de desteklerini asla esirgemedi. Kendileri bize Antalya İl Koordinatörlüğü görevini tevdii ettiler kentimizde TÜSİAV’ı temsil etmenin onurunu yaşıyorum

ANSTOP’U KURDUK

Antalya Sevgimiz bizi bu şekilde bir yapıyı harekete geçirmemize vesile oldu, doğal olarak ki kıymetli başkanım Veli Sarıtoprak’ın yaptıkları bize oldukça hoş misal oluşturdu. Bir mutabakat metni hazırladık ve mutabakat metnini imzalama şartı getirdik. Şu an yedi 7 oda ve dernekten oluşuyoruz en yakın zamanda hem mahiyet olarak hem de nicelik olarak gelişeceğimizi düşünüyoruz.