Patronlar: EYT’yi destekliyoruz lakin teşvik ve kolaylık bekliyoruz
Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Konseyi Lideri Özgür Burak Akkol, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik çalışmaya ait yazılı izahat yaptı.
AA’nın aktardığına nazaran TİSK’in, EYT’nin tesirlerini somut keşif ve bilgilerle inceleyen, beklentileri ve tahlil tekliflerini ortaya koyan detaylı bir çalışması bulunduğunu belirten Akkol, düzenlemenin ‘ideal bir yolla devreye alınmasının kamu, emekçi ve patron için değerli bir büyüme olacağına inandığını’ söyledi.
‘ÇALIŞMAMIZI BAKANLIĞIMIZ İLE DE PAYLAŞTIK’
Konunun kalifiye iş gücü kaybı ve patronu etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek makul tahlillerle yönetilmesinin iş gücü piyasalarındaki istikrarlar açısından ‘kritik’ olduğuna dikkati çeken Akkol, şu şekilde devam etti:
“EYT, uzun müddettir çabalama yaşamının gündeminde olan ve çalışma, arkadaşlarımızın tahlilini beklediği değerli bir bahis. TİSK olarak, olası bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, data ve tespitlerle inceleyen, EYT’lilerin beklentilerini gözetirken diğer taraftan çabalama yaşamının olası bir düzenlemede iyi mi etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var. Bu konuda çoğu temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken diğer tarafa mühim yükler getirmeyecek biçimde geliştirilmiş ideal bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam.
Düzenlemenin ideal bir usulle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir büyüme olacağını düşünüyoruz. TİSK olarak, her zaman önceliğimiz ülkemizin ve çabalama arkadaşlarımızın refahı oldu. Bu yaklaşımla EYT’li çabalama arkadaşlarımızın beklentilerinin karşılanmasını önemsiyoruz. Uzun uzun yıllardan beri bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın makul şartlarda emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir. Başka yandan, uygulamanın işletmelerimizin global rekabetçiliğini etkileyecek çoğu kararı ve yıllara yayılabilecek muhtelif istenmeyen etkileri de olacak.”
‘İŞVEREN MALİYETLERİ ARTIŞI KAYNAKLI UZUN VADELİ MALİYET TESİRLERİ ORTAYA ÇIKABİLİR’
Başta kıdem tazminatı yüklerinin yönetilmesini değerli bulduklarını belirten Akkol, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çabalama arkadaşlarımız için sosyal emniyet takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet etkileri ortaya çıkabilir. Bu konuda patronlar üstündeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini, düzenlemenin bütün bu faktörleri gözetecek halde hayata geçmesini değerli görüyoruz” laflarını kullandı.
Akkol, şu şekilde devam etti:
“Önemsediğimiz bir diğeri bahis da kalifiye iş gücünün çabalama hayatında devamlılığın sağlanması. Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda kalifiye işgücüne erişim problemi yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu nedenle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi çoğu bölüm ve işletme için değer taşıyor. Ayrıyeten daima gündeme getirdiğimiz suretiyle garantili esnek çabalama metotlarının yaygınlaştırılmasının daha da değer kazanacağı görüşündeyiz. Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik bulunduğunu düşünüyoruz.
Olası EYT düzenlemesine paralel olarak kayıt dışı ile çaba de önem kazanacak. Kayıt dışı istihdam artışının önüne geçmek için bütüncül tedbirler katılması icap ettiğini her fırsatta laf ediyoruz. Yükümlülüklerini kusursuz gerçekleştiren kayıtlı ve örgütlü işletmeleri desteklemek değer kazanıyor. Bu işletmeleri müspet halde ayrıştıracak somut uygulamaların hayata geçmesini bekliyoruz. TİSK olarak ülkemize, işletmelerimize ve çalışanlarımıza katkı sunacak her adım için elimizi taşın dibine koyacağımızı laf ediyoruz. Ülkemize, çabalama yaşamımıza ve çabalama arkadaşlarımıza karşılık katacak uygulamaların hayata geçmesi için çalışmaya ve takviye vermeye devam edeceğiz.” (HABER MERKEZİ)